Учительница из Омской области отстояла в суде свою зарплату

Преподаватель химии и биологии школы №2 в райцентре Азово Омской области работает с 2017 года. В 2024–2025 учебном году её нагрузка составляла 49 часов в неделю, однако перед началом нового учебного года её сократили до 24–28 часов, что привело к значительному уменьшению зарплаты.

В пресс-службе судов Омской области процитировали иск: «Истец указала, что не давала письменного согласия на изменение условий трудового договора, не была должным образом уведомлен о причинах сокращения нагрузки. Также отмечала, что решение принято без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, председателем которой является сам педагог, что является нарушением коллективного договора и трудового законодательства».

В ходе судебного разбирательства установили, что работодатель не предоставил доказательств объективных причин для сокращения нагрузки. Судья усмотрел в этом нарушение требований Трудового кодекса РФ и отраслевого приказа.

В результате документ об уменьшении количества часов на новый учебный год признали незаконным. Школа обязана выплатить учительнице 123 тысячи рублей, включая недополученную зарплату за несколько месяцев, компенсации за задержку выплат и моральный вред. Кроме того, педагогу восстановят прежний объем учебной нагрузки.

Решение суда первой инстанции вступило в законную силу после рассмотрения апелляции в Омском областном суде.