Минтруд: можно не выходить на работу при беспилотной опасности

Региональный Минтруд разъяснил, что при объявлении ракетной или беспилотной опасности работодатель не вправе требовать от сотрудников продолжать работу, если их рабочее место не защищено.

В ведомстве отметили, что сотрудник может отказаться от выполнения задач, угрожающих его жизни и здоровью. Для этого необходимо письменно уведомить руководителя.

«На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права», — добавили в министерстве.

При получении сигнала тревоги работодатель обязан проинформировать персонал, остановить деятельность и организовать эвакуацию в ближайшие укрытия.

Если сотрудник не вышел на смену, причины его отсутствия оцениваются индивидуально. Ему потребуется написать объяснительную записку.

Как уточнили в Минтруда, при официальном уведомлении об угрозе действия человека по обеспечению собственной безопасности или безопасности близких могут признать обоснованными в условиях чрезвычайных обстоятельств. Период, в течение которого работа не выполнялась из-за опасности обстрела, считается простоем по причинам, независящим ни от работодателя, ни от работника. После официальной отмены ракетной опасности и при отсутствии других угроз жизни работник обязан вернуться к исполнению трудовых обязанностей, если до конца рабочего дня остаётся время.